一个班级中,几十个孩子总是会有差异的。优秀生聪明伶俐、惹人喜爱;后进生状况百出、令人头痛。而我根据多年的班主任工作经验,在班级管理中,努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生,给他们以更多的关注,更多的投入。在班集体中,精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛,让他们感受到集体的温暖和同学间的友谊,让他们感觉到自己在班上有一席之地。大胆吸收这些后进生参与班级管理,让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。就拿我们班的徐洋洋来说吧,因为天生反应慢,动作慢,再加上父母常年外出打工,无人管教。他很贪玩,经常不能按时完成作业,没过几天,他就会积起一大堆作业没有完成。同学给他起了个绰号叫“懒洋洋”,我有时也非常生气,但静下心来想想也挺可怜他的。有一次我进教室找他要作业,听到他正大声给同学们讲笑话,大家都笑成一团。于是我抓住机会,当着他的面对同学们说:“没想到徐洋洋这么会讲笑话,这么爱笑,如果我们大家多去督促他,指导他完成作业,相信他完成作业后,大家能听到他更多的笑话。”这令他感到很意外,马上坐下刷刷刷地做作业。这以后,大家都热情地帮助他,我也时时提醒他,他的情况也有所好转了。
这学期,我把“黑板清洁员”的任务交给了他,更是让他喜气洋洋,信心百倍。我认为,这种“委以重任”的方法也不失为转化后进生的一种行之有效的方法。对于后进生,我们要用百分之百的热情,去争取哪怕百分之一的效果。