教师要懂得发掘后进生的闪光点,因为每个人都想得到别人的表扬,都想获得别人的信任。后进生更是如此,他们想当先进;想获得更多同学的亲近和信任;更想得到老师的表扬。不能因为他们的表现有问题,就全盘否定一个人。其实在他们身上也有很多值得学习的地方,只是被大多数人忽略罢了。就拿我们班上的周月玲同学来说吧!他确实学习成绩教差,行为习惯也有点差,不能和同学友好相处,可他劳动非常积极,每次打扫清洁,他总是冲锋在前,不怕脏,不怕累。借助他这一闪光点,我让他在班里做了一个小组长,专门负责本小组的清洁卫生。自从担任组长后,他变了很多。上课爱听讲了,课外和同学相处也比以前好多了,打架闹事的事情少了。我又不失时机的在班上表扬了他,从他的表情可以看出他是多么的高兴和感激。现在,他的学习成绩赶上去了,还能做到尊敬老师,主动和老师谈心,能与同学友好相处,做为老师我倍感安慰。
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