不论在哪一个学校或哪一个班,后进生都是客观存在的,而且后进生的转化是教学工作中不可缺少的一项重要工作。后进生指的是学习成绩暂时落后,经过师生双方的努力能迎头赶上的学生。在每一个班上都不可避免地存在后进生。做好后进生的工作有利于创设你追我赶的学习竞争氛围。从学生的终身发展角度来看,更是必做不可的一项工作。也是教育面向全体学生的一个体现。从多年的教学实践中,我是从以下几个方面做的:
一、全面了解、分析,找出后进的原因
后进生形成的原因有多种多样,作为教师,应当全面了解、细致分析形成后进生的各种原因,并善于利用多种渠道、多种途径、多种方法来促进后进生的转化,包括加强与后进生的谈心、与其他教师在转变后进生工作中的协作、与后进生家长的相互联系等等。
去年我所教的班上有个男同学,脾气暴躁,动不动就与人打架,学习成绩每况愈下。我通过与他家长的联系得知他从前学习很好,因家庭父母闹离婚,导致孩子失去学习兴趣,学习下降。了解了后,透过表面现象,我看清了问题的实质。我了解到他对他母亲很孝顺,能听进母亲的话。就把他的母亲请了来商量对策。
首先,从德行入手。我跟他讲要像雷锋同志学习,乐于助人,关心他人。
其次,改善与父亲及同学们的关系。要尊敬父母,团结同学。
第三,找回自信靠实力。踏踏实实学习,考出优异成绩。经过一段时间的调整,在接下来的期中考试中他的成绩在班级里跃进了20名。从此,他走上了光明大道,学习成绩稳步提高。人开朗了,脸上露出了久违的笑容,还自愿当上了班干部。
二、热爱学生,融洽的师生感情是转化后进生的思想基础和前提。
老师心中有学生,学生心中才会有老师,师生感情上的一致性,会引起双方信息的共振。这些后进生在班级中常被学生轻视,有些教师也认为他们是班级的“包袱”,视他们为“刀枪不入”的人,他们在家也受到家长的训斥,心里有一种压抑感,有厌学情绪,自信心不强。我们应主动采取适当的形式去栽培他们,及时表扬他们的点滴进步,让他们也体会成功的欢乐及喜悦。
三、正确引导 善于抓住闪光点
每一个人都有好的一面,即使是后进生他们也有好的一面,比如:劳动积极,上体育课时篮球打得很棒,我就抓住他们这点去发挥他们的长处,在班会课上表扬他们,对他们说:“其实你们很聪明,只是自己没有发现自己的长处,把它埋没了,虽然你们学习差,纪律松懈,但是,只要你们努力,相信你们一定赶上成绩好的同学。”因此,每个教师都要善于去寻找后进生的“闪光点”,哪怕一点点的优点,都去抓住它,使它成为指引后进生的一盏明灯,指引他们看见自己的长处,增强对自己的信心,刻苦努力就会成为成功的骄傲。
三、积极争取家长的密切配合和协助。
教育是双向的,在后进生的家长面前,多鼓励学生的进步,有一点突出的表现,有一点进步及时与家长联系,共同耐心、细致地做好工作,促进转化。如原二年级的一位名叫刘俊的同学,好玩,经常迟到,我主动找家长联系,对他反复做思想教育工作,指出他错误的严重性与危害性,他深受感动,不仅改掉了过去的坏毛病,而且成绩上升也很快,受到了老师和同学们的称赞。
不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海”。学习也是一样的,差生之所以学习不好就是没有脚踏实地,一步一个脚印地学。他们这边失一点物理概念,那边丢一个定理、公式,从而越来越跟不上,越来越厌烦学习,也就越来越差。但只要教师在实际教学中认真、细心地引导培养,那么我们的汗水定会得到回报的。
老师们,只要我们能够把差生进一步转变,我相信我们的教学成绩一定在同系列里立于不败之地。
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