(试行稿)
一、指导思想
围绕学校“全面贯彻落实科学发展观,进一步规范办学行为,深入实施素质教育,积极提升教育质量,坚持强化内涵发展,全面打造高素质、高品位、高层次教师专业发展队伍。”这一总体发展目标,以高效课堂教学为中心,以教学常规管理为抓手,坚持科学评价,深化课程改革,坚持教研兴校,规范教学行为,全面提高教育教学质量。
二、具体要求及评价标准
(一)备课
1、要求:
教师要整体把握本单元的教学目标,阅读和深究教材,多查阅相关资料,在了解学生的基础上进行教学设计,在集体备课的基础上进行个性化的二次备课、深度备课。
(1)备课标。教师必须按照新课程标准所规定的目标和提示的原则、方法,把课程标准的精神贯彻到课堂中去。(2)备教材。教师必须熟练掌握教材全部内容和组织结构,掌握三基(基本理论、基本知识、基本技能),三性(思想性、科学性、系统性),三点(重点、难点、疑点)。创造性地使用、整合教材。(3)备教具。上课所需教具、多媒体课件等必须提前做好准备。(4)备学情。要从不同的学生水平出发,因材因人施教,既要面向全体又要分层次提出要求,努力使教学切合学生实际。(5)备教法。要从实际出发,讲求实效,灵活运用“自主、合作、探究”等各种教学方法,形成自己的教学特色。(6)备板书。要深入分析教材,理清脉络、抓住中心,用简洁的文字或图形,把一节课的中心内容展现于黑板上,让学生易于理解,便于记忆。(7)备作业。备课时应设计并合理安排课后作业的质和量。(8)备资源。教学和学生的实际生密切联系,本节课所涉及的现实生活资源教师要做到心中有数。
2、教案检查评价:
集体备课:每周周三上午前两节数学组集体备课、周四上午前两节语文组集体备课,由教研组长组织,主备人进行知识点的阐述,记录人负责做好集体备课记录。集体备课本每月检查一次。
个人备课:个人备课体现在教案的书写上,教案上要体现有二次备课痕迹,有添加、有删减,精备教学环节,授课结束后即时书写教学反思。建议:二次备课痕迹及教学反思用红色笔进行书写。
教师教案每月进行一次检查。教学环节30分,二次备课30分,教学反思40分,总分100分。
(二)上课
1、要求:
1任课教师是课堂的第一责任人。教师必须认真担负起课堂上教育教学的全部职责,做好充分准备才能进入课堂,引导学生认真听讲,积极思考,集中精力学习,养成良好的课堂学习习惯,努力提高课堂教与学的效率。
2小预备铃一响便准时到位。提醒学生课前一支歌,并检查学生课前准备情况,以创造良好的教学氛围。
3上课铃响后,教师立即进入课堂,师生问好,坚持使用课堂口令,培养学生良好的行为规范。
4在课堂教学过程中,教师要注重学生的双姿以及听课状态。
5教师在课堂上必须使用礼貌语言、职业语言,讲究语言艺术,严禁语言粗俗,动作粗鲁。教育学生要严格,不得打骂学生,不得以任何形式体罚或变相体罚学生。
8教师必须做到上课不迟到,不提前下课,不拖堂,不中途随便离开。如该节课安排有眼保健操,任课教师应督促学生认真做操。在功能室或室外授课时,教师必须教育学生严格执行有关规定,爱护功能室的仪器设备,注意安全,并认真指导学生进行实验操作和身体锻炼,教师自始至终切实搞好组织工作。
9教师不着奇装异服进入课堂,课堂上应落落大方。教态自然亲切。不坐着讲课,不吸烟,不使用通讯工具,不乱丢粉笔头、纸屑等;语言清晰、标准、亲切,不用方言授课,板书规范,面向全体学生。
10教师不经批准不得私自调课,不得私自将体、音、美、国学等课改上其它课。按照教学进度圆满完成教学任务。
2、巡课评价
教务处每天至少做到巡查一节课,对课前一支歌、精彩两分钟、课堂组织教学优异的教师给予通报表扬,给予教师课堂教学组织以评分,优秀95-100分、良好90分、一般80分、差60分四个等级,每周一小结,每月一总结,学期末计入总分。
(三)作业
1、要求:
1作业的形式要多样。
2作业的内容要精选,要符合教学要求和学生实际,重视系统训练,体现梯度,做到题量适当,难易适度。课堂作业一般当堂完成。严格控制家庭作业总量,一、二年级不超过三十分钟,三、四年级不超过四十分钟,五、六年级不超过一小时。
3严格要求学生认真、按时、独立完成作业,做到书写工整、格式规范、步骤清楚、书面整洁。并养成自我检查的良好学习习惯。
4批改作业要及时、认真、细致,不漏批错批。当天的作业当天批改,作文必须在下次习作前批改结束,作文批改符号要规范,要有眉批、旁批和总批,批语要有针对性、指导性,字迹要工整。各类作业一律用红笔批改,批改使用鼓励性评价语。
5做好批改记录并及时讲评。对学生作业中出现的主要问题,要作好记录,分析原因,及时讲评和纠正。对好的作业要予以表扬。
6学生作业马虎潦草或不及时完成者,要加强教育、指导。各类作业本的封面和封底都要保持整洁。作业本用完教师要收全、统一保管。
2、作业评价
教务处每月对学生作业进行检查或抽查,语、数、英、综合学科检查内容为校内作业50分、家庭作业50分。分别从作业布置、作业批改、学生字体、是否纠错几方面来评价。总分100分。
(四)工作手册
教务处每月对各位教师工作手册进行一次检查,分别从字体是否工整、记录是否详实、书写是否认真等几方面来衡量。其中校本教研活动记录20’,社团活动实践记录20’,听课记录50’,其他10’,总分100’。
(五)读书笔记
教务处每月对各位教师读书笔记进行一次检查,其中格式规范30分,记录认真、次数足30分,书面字体40分,总分100分。
(六)五课一赛
为促进教师个人专业化迅速成长,积极主动参与学校组织的五课一赛,如:优质课、示范课、公开课、研讨课、达标课及“教学能手”赛课、校际交流等活动,酌情加分。每参与校级、校际讲课活动一次,加50分。
以上教学常规检查评价细则未尽事宜,后续完善。
汝南县第三小学
2015年1月
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